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人尽其才 才尽其用——成山集团召开大学生座谈会
添加时间:2015-6-23 8:46:38  阅读:1215

 

 

 

 
 6月17日,成山集团召开了大学生座谈会。集团领导车宏志、黄杰等与集团近年入职的37名大学生在座谈会上面对面交流了思想。
 会上,优秀大学生代表李雅楠、王鹏辉、林妍娟、黄玉辉分享了他们近年在成山成长的心路历程。随后,在场大学生们在座谈会上畅所欲言,在轻松愉快的气氛中做了自我介绍,均表达了对成山、对岗位的热爱之情,表示会尽快完成从学生到员工的角色互换,更快更好地融入到公司中,为建设强大美好新成山尽自己的一份力,并对公司领导对他们的重视表示感谢。
成山集团领导黄杰、浦林成山公司人力资源部负责人林军波鼓励入职大学生们要珍惜机遇、珍惜岗位,心态放低,要求提高,以积极向上的心态尽快适应现有的工作和生活环境,从一点一滴做起,不断积累、刻苦磨练,在工作过程中逐步成长、成熟,尽快成为公司发展的业务骨干,为公司的发展、个人的未来打好基础。
  车宏志董事长对大学生座谈会的形式和内容给予充分肯定,并表示将作为常规化、制度化坚持下去。通过这样的平台,建立一种机制,给大家提供交流、学习、进步、提高、展示自己的机会;同时为公司认识人才、发现人才、及时提拔使用人才提供了有效途径。他说,通过以上大家短暂的发言,已经给我留下了很深的印象,知道你们的专长和适合做什么,看到了各自的思维高度、广度和水平。
车宏志强调,“年轻人是世界、国家和单位的未来。成山未来怎样发展,必须依靠年轻人,必须依靠有知识的年轻人。年轻人怎样才能取得事业上的成功,我认为一是要有明确的人生目标;二是必须要有坚定的信心和顽强的毅力,持之以恒;三是一定要有科学方法”。
车宏志代表公司郑重承诺:打造公正公平阳光的成山,要让在成山工作的人心情舒畅,发挥各自的用武之地。成山坚决不埋没人才,在用人机制上坚决不走后门,建立公正公平阳光的成山。我相信大家通过今天的会议,会有新的收获,对成山文化、用人机制、发展前景有个进一步的了解。我与大家一样,相信并祝愿成山明天会更美好!我衷心祝愿今天在座参加会议的大学生们,通过你们向整个成山集团没有参加会议的大学生,也包括其他没有大学生学历的年轻人代问他们,祝愿大家在成山这个大舞台上能够工作生活愉快,能够心想事成,早日成为成山大家庭的栋梁!
通过此次座谈会,使入职大学生对成山集团有了更加全面的认识和了解,对公司的发展前景充满了信心。入职大学生们纷纷表示,决心脚踏实地、认真工作、勤奋学习,为公司发展做出自己的贡献。

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